Dokumentacja powypadkowa

W chwili wypadku pracownika w pracy lub w drodze do lub z pracy, istniejące regulacje nakładają na Pracodawcę obowiązek sporządzenia specjalistycznej dokumentacji powypadkowej. Aby mogła powstać kompletna dokumentacja powypadkowa, pracodawca zobligowany jest do:
– powołania zespołu powypadkowego,
– wykonania zdjęć i szkiców z miejsca wypadku,
– skompletowania informacji z wyjaśnieniami poszkodowanego, a także świadków wypadku,
– wystąpienia do odpowiedniego zakładu opieki zdrowotnej o opisanie obrażeń jakim uległ poszkodowany w wyniku danego wypadku,
– dokonania odpowiedniej klasyfikacji prawnej wypadku,
– sporządzenia protokołu powypadkowego, w tym także ustalenie przyczyn wypadku,
– przygotowania zarządzenia powypadkowego mającego za zadanie wyeliminować lub ograniczyć prawdopodobieństwo powtórzenia się wypadku w podobnych okolicznościach,
– przygotowania statystycznej karty wypadku przy pracy,
– prowadzenia rejestru wypadków, które zdarzyły się przy pracy,
– sporządzenia dokumentacji, która wymagana jest przez ZUS podczas ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego.

Powyższe potwierdza, że tego typu incydent to ogrom różnego rodzaju obowiązków, z których każdy pracodawca musi się wywiązać.

Wiele z tych zadań wymaga fachowej wiedzy, której przecież nie muszą Państwo posiadać. Nie zmienia to jednak faktu, że dokumentacja powypadkowa musi być przygotowana zgodnie z literą prawa.

Jeżeli jednemu z pracowników Państwa firmy przydarzył się wypadek, a nie jesteście Państwo pewni jakie kroki formalne należy podjąć w tej sytuacji, warto zainteresować się naszą ofertą. Zapewniamy, że jesteśmy przygotowani z zakresu prawa pracy i pokrewnych dziedzin, posiadamy wieloletnie doświadczenie oraz szerokie grono usatysfakcjonowanych klientów. Dzięki temu możemy tworzyć dokumentacje powypadkowe i pomagać w kwestiach formalnych z gwarancją dobrze wykonanej pracy. Zapraszamy do kontaktu.